北京達博有色金屬焊料有限責任公司“優(yōu)培計劃”Ⅱ類崗位招聘面試公告

發(fā)布時間：

2023-12-11 10:29

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根據《北京一輕控股有限責任公司“優(yōu)培計劃”Ⅱ類崗位招聘工作方案》和我單位實際，北京達博公司“優(yōu)培計劃”Ⅱ類崗位招聘面試采取多種形式綜合面試的方式開展，現將有關事項公告如下：

一．面試時間

2023年12月13日（周三）

二．面試組織

北京達博公司成立面試評審組，由公司高層領導、組織人才部、相關業(yè)務部門負責人組成。評審組根據報名人員簡歷基本情況、專業(yè)背景、工作（實習）經歷及所應聘崗位匹配度等情況，擇優(yōu)篩選。

三．面試形式

面試包括無領導小組討論、半結構化面試和專業(yè)能力測試，北京達博公司面試評審組將根據公司戰(zhàn)略發(fā)展要求進行崗位分析，明確崗位勝任力要求并確定測評要素，編制相應的面試題目與評分表。

在無領導小組討論環(huán)節(jié)，候選人將在沒有指定領導的情況下，就某個問題或主題進行討論和決策，達博公司面試評審組不會直接參與到候選人的討論當中。該環(huán)節(jié)主要考察候選人的團隊合作能力、溝通技巧和思維能力。

在半結構化面試與專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，考生有3分鐘自我介紹時間，面試評審組按照設定問題進行提問，并圍繞考生素質、能力與崗位勝任力的匹配度等方面進行深入提問。每名候選人的面試時間一般為20-40分鐘，考生應在面試場次開始前15分鐘報到并進入候考室等候。

四．面試安排

五．面試程序

（一）面試人員報到和抽簽排序。面試報到時間為2023年12月13日8:30-9:00，未能按照規(guī)定時間報到者視為放棄。報到完畢后，在工作人員引導下進行抽簽排序。

（二）面試流程

面試報到——抽簽——無領導小組討論——工作人員引導下退場——按抽簽順序對應場次時間提前15-20分鐘進入候考室等候——入場面試（半結構化面試與專業(yè)能力測試）——工作人員引導下退場——面試評審——面試結束。

六．綜合成績計算方式

綜合成績由評審組根據考試面試情況進行評分，實行百分制，最終結果以面試人選的綜合成績由高至低進行排序，綜合成績計算方式為無領導小組討論成績占20%，專業(yè)能力測試成績占30%，半結構化面試成績占50%。

面試合格分數線為：60，考生須達到面試合格分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。

七．參加面試人員名單